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Probezeit bei schwerbehinderung
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Gibt es für Menschen mit Schwerbehinderung eine Probezeit? Auch mit schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Angestellten kann eine Probezeit beziehungsweise ein Probearbeitsverhältnis vereinbart werden.
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Kündigung in der Probezeit bei Behinderung: Wann ist sie rechtlich zulässig und welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Informieren Sie sich jetzt.
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Arbeitgeber haben bei der Kündigung von schwerbehinderten Mitarbeitenden besondere Pflichten. Ein Präventionsverfahren müssen sie während der Probezeit aber nicht durchführen, entschied zuletzt das Bundesarbeitsgericht.
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Unsere Kanzlei bietet umfassende rechtliche Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Kündigung von schwerbehinderten Mitarbeitern während der Probezeit.
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