Kündigung in der probezeit per post

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    kündigung in der probezeit per post

    In der Probezeit gilt eine gesetzliche Kündigungsfrist von zwei Wochen. Danach kann nur mit einer Frist von mindestens vier Wochen zum oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. 1 Ein Kündigungsschreiben in der Probezeit ist ein formeller Brief, der das Ende des Arbeitsverhältnisses in der Probezeit ankündigt. Es muss die genaue Bezeichnung des Arbeitsverhältnisses, das Datum, an dem das Arbeitsverhältnis enden soll, und eine Unterschrift enthalten. 2 In unserem Ratgeber finden Sie sowohl ein Muster für eine Kündigung in der Probezeit durch den Arbeitgeber als auch ein Muster für eine Kündigung in der Probezeit durch den Arbeitnehmer. 3 Wann ist eine Kündigung in der Probezeit unwirksam? Eine Probezeitkündigung ist unwirksam, wenn der Kündigende die Schriftform nicht einhält, wenn sie sittenwidrig ist oder gegen gesetzliche Kündigungsschutzbestimmungen verstößt, die wir hier vorstellen. 4 Muster für die Kündigung in der Probezeit | Vorlagen | Recht 5 Kündigung in der Probezeit: Fristen, Rechte, Maßnahmen & Tipps 6 Kündigung in der Probezeit – Gründe, Frist, Ansprüche und Muster 7 Kündigung per Post: Welcher Tag gilt als Zustelldatum? 8 Kündigung in der Probezeit | Frist, Gründe & Muster 9 Kündigung in der Probezeit: Muster und wichtige Fristen 10 Job kündigen per Post: Worauf kommt es an? | cleverklagen 11