Beschäftigungsverbot schwangerschaft formular arbeitgeber

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    beschäftigungsverbot schwangerschaft formular arbeitgeber

    Erfahren Arbeitgeber von der Schwangerschaft einer Mitarbeiterin, müssen sie Beschäftigungsverbote prüfen. Lesen Sie mehr dazu im AOK-Arbeitgeberportal. 1 Attest zur Vorlage beim Arbeitgeber Schwangere Frauen dürfen nach § 16 Mutterschutzgesetz (MuSchG) nicht beschäf-tigt werden, soweit nach ärztlichem Zeugnis Leben oder Gesundheit von Mutter oder Kind bei Fortdauer der Beschäftigung gefährdet ist. 2 Ein betriebliches Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz muss vom Arbeitgeber ausgesprochen werden. Hierfür können Sie folgende Musterformulierungen nutzen. Beachten Sie auch unser Angebot zur betriebsärztliche Beratung für Arbeitgeber und Ärzte zum Thema schwangere Mitarbeiterinnen. 3 Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber hat ein betriebliches Beschäftigungsverbot nach § 13 MuSchG auszusprechen, wenn eine unverantwortbare Gefährdung für eine schwangere oder stillende Frau oder ihr (ungeborenes) Kind vorliegt. 4 Betriebliches Beschäftigungsverbot – Muster für den Arbeitgeber 5 Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft: Was Arbeitgeber ... 6 Beschäftigungsverbot & Schwangerschaft | AOK-Arbeitgeberservice 7 Wie melden Arbeitgeber ein Beschäftigungsverbot? - BARMER 8 Betriebliches Beschäftigungsverbot nach dem ... - Bayern 9 Betriebliches Beschäftigungsverbot – Musterformulierung für ... 10 Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft - DAK-Gesundheit 11 Formular_§16_MuSchG - 12